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劳务派遣信息管理系统源代码

劳务派遣信息管理系统源代码

劳务派遣信息管理系统源代码"劳务派遣系,深圳劳务派遣管理系统,统系统中的协同工作
协同最基本的含义是协同工作,也就是由多人互相配合地去完成统一目标。企业办公就是一种协同工作,传统劳务派遣系统办公系统就是协同管理软件的前身。那么为什么过去不夸大的协同和协同的软件现在要特别夸大呢?这也是金融危机带来的一个管理意识的晋升,由于以前海内很多民营企业在扩张过程中,公司及其成员企业的指挥协调、汇报管理系统以及业绩评价等越来越复杂。特别在金融危机中海内很多企业熟悉到了管理的重要性;要从中国制造走向中国创造,除了鼎力发展海内的研发、原创气力之S劳务派遣系统和SaaS对劳务派遣系统软件的影响,劳务派遣系统软件提高企业信息化水平,移动劳务派遣系统是未来的趋势。外,尺度化的项目管理流程是产品走向市场的助推器,其重要性不问可知。



软件建设目标人力资源公司主要是为客户提供中高级人才推荐(猎头服务)、劳务派遣和外包、劳动人事事务外包、蓝领配送、人才招募、技术培训、生产线承包,以及个人择业、就业等提供一系列的人力资源服务,并为其提供可行的解决方案。劳务派遣系统公司业务管理系统主要是实现劳务派遣和外包、劳动人事事务外包、人才中介等核心业务自动化管理。从而降低劳动强度、提高服务质量,获得更好的经济效益。
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《社会保险法》的出台,员工对社保的认识度增加,劳动社会保障局、地税局等管理部门,也在监督管理方面更严格, 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。
那企业为员工购买社保,怎样才科学,省钱呢?-劳务派遣广州社保代理网
社保代理
社保代理操作流程
 

01 什么是社保代理
劳务派遣关系图
广州社保代理关系图
广州社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。-广州社保代理网
02 企业为什么要社保代理
1. 背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大-高额罚金》 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。 
2、社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。 
3、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高; 
4、公司小,人员专业性不够,人员成本高; 
5、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效能不高 
6、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。 
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。 
8、流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保既盲目又繁琐,费用还很高。 
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03 劳务派遣社保代理方案
1) 企业没必要另立专门的人事管理部门,社保外包给劳务派遣,为您节省50%到90%的社保支出。
2)社保外包,节约了一个社保专员的人力成本;人事专注核心业务,效能提高;
3)新成立公司可以免去开社保账户,免请社保人工,直接在我司账户下参保,各项年审,由我司提供参保证明就可以了 。外地驻办事处等没有注册单位,是购买不了社保的,必须要挂靠公司才能购买 ,解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到福利的便利,员工对企业认同度提高。
4)我司可以购买广州、深圳、长沙、湛江等地社保。(一)
代理广州社保,广州社保代理
代理深圳社保
5)广州国营、事业单位、外资、合资、港澳台等性质的公司由我公司广州社保代理的话可以省8%的养老基金,每人每月最低节约160元(按照最低基数购买)。年审事务由我们这边出具参保证明就可以。
6)广州私营,民营企业可选择在深圳投保,选择社保较低,享受也方便的地方投保。节约近425元每人每月成本(非深圳户籍人员)。深圳社保卡在广州使用,有10家定点医院,同样很方便快捷。
7)广州企业针对外地农村流动率大的岗位可以选择单买工伤险,企业社保成本降低422元~586元每人每月。
8)通过客户人数综合安排残疾人就业,可节约残疾人保障金的费用20元每人每月,比企业自行安排或交残保金要节约费用。
9)将社保建立在深圳的企业,残保金节约40元每人每月。
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04 使用劳务派遣广州社保代理前后对比

软件设计原则为了实现系统总体建设目标,我们在信息系统建设上确定如下原则:
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⑴ 易维护性 系统采用三层结构体系,组件方式设计,减少维护量,尽量实现免维护。
⑵ 实用性 实现业务无笔化,完全取消手工帐、表、卡及在各岗位之间手工传递的工作票。系统必须完全符合业务规范,满足实际需求。
⑶ 易用性 系统采用统一、简洁、方便的界面风格,易学易用。
⑷ 安全可靠性 在系统软硬件的选型和配置上坚持可靠性原则,各级数据库系统应有实时备份,以保障在系统出现问题时尽可能减少损失;具有完善的安全保密措施,防止机密数据丢失和各种越权访问;系统的数据严格按照访问权限进行操作,等等。采取各种有效的安全措施和技术手段保证系统平台和数据的安全。
⑸ 可扩展性 系统结构、软硬件平台及应用系统应具备良好的可扩展性,满足系统规模和应用功能的不断扩展和完善。
⑹ 开放性 系统具有良好的开放性,能与相关系统互通互联。
⑺ 经济性 充分利用已有的软硬件资源和信息资源,进行很好的系统集成,避免资源浪费。
⑻ 模块化 系统建设要模块化,采用三层结构提高软件适应变化的能力,以及软件的自动重组能力,便于扩充与调整。

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