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劳务派遣许可证

劳务派遣许可证申报没有工商注册代理商说的那么复杂困难,其实企业可以自己整理资料申请,有三大必要条件需要注意:
1、公司注册资金实缴200万,需要提供验资报告。
2、办公场所要合法化,需要提供房产证明。
3、劳务派遣信息管理系统,需要提供系统清单截图。
劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位,经营劳务派遣业务,应当向所在地人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?
  1、为流动就业人员寄存档案、保留身份,为企业代管职工档案;
  2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;
  3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同,代理劳动合同鉴证;
  4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;
  5、根据用人单位的要求,推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;
  6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;
  7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;
  8、收集、整理、发布劳动力供求信息;
  9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

 
劳务派遣经营许可流程及所需材料
一、许可程序
网上申报--现场申请--受理 --审核(现场核查)--审批--出具决定书--颁发经营许可证
注:市人力资源和社会保障局网站-----劳动关系------劳务派遣----进行网上申报
二、许可条件
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第一款:
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
三、申请材料
(一)劳务派遣经营许可申请书(网上申请时直接导出);
(二)营业执照(原件、复印件,留复印件);
(三)公司章程(单位名称、注册资本、法定代表人、单位地址变更过的需要相应的股东会议决议及章程修正案)(原件、复印件,留复印件);
(四)法定代表人的身份证明书(原件,留原件或复印件)及身份证原件、复印件(留复印件);
(五)授权委托书及受委托人身份证原件、复印件(留复印件);
(六)验资机构出具的200万以上的验资报告(注册资本增资的需要第一份验资报告及相应的增资报告)(原件、复印件,留复印件);
(七)经营场所的使用证明:
A:租赁房屋需提供:⑴房屋租赁备案证明;⑵房主身份证或营业执照(原件、复印件,留复印件);⑶第二次出租的需要有房产方与第一承租方的租赁关系证明;
B:自有房屋需提供:⑴房产证复印件、拍卖手续或无房产证情况说明;⑵无偿使用证明;⑶房主身份证或营业执照(原件、复印件,留复印件);
(八)与开展业务相适应的办公设施设备清单(原件,留原件或复印件);
(九)与开展业务相适应的信息管理系统清单(原件,留原件或复印件);
(十)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(十一)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本、劳动合同样本;
(十二)安全生产责任书及安全生产检查表。
四、办理时限
《劳务派遣行政许可实施办法》第十二条规定:
 
 “许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人”。
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