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启航#劳务系统怎么用不了
三大核心性能，劳务系统选型须牢记 - 知乎
另外，选择管理劳务系统时一定要基于数据时代和工业4.0时代考量，选择功能结构领先的才可以。劳务系统、erp、pms劳务系统等都普遍诞生与十几年前，那个时代下给人们的工作带来了一定的便利性，劳务系统解决了各项业务签批的便利性，erp劳务系统解决了企业一定程度的资源管理便利性，pms劳务系统解决了初步的项目管理的需求。但是随着数据时代的到来，全世界的节奏越来越快，以往传统设计结构的劳务系统工具一方面面临激增的数据处理时显得能力不足，越用越慢，另外以往传统的工具，在现在看来，都仅仅是实现了初步的数据收集过程，普遍缺乏数据的自动化分析和数据利用能力，客户们为了实现数据分析，都需要花费昂贵的定制化开发费用。
委托招聘的好处特点委托招聘：最大特点是物色人材的屡次性、持续性，比起企事业单位自己来现场设摊招聘的情势，将最大限度地为用人单位节省资金和人力消耗，减少许多不必要的来访和求职，提高了招聘的效力和成功率，特别对外地来温招聘人材单位，委托招聘更是首选。另外，还可采取猎头式运作等特殊方式，引进一些高层次紧缺人材。
劳务系统如何促进协同办公？-知乎
