和单位合作人事外包有什么区别？
社保的缴纳一般有两种方式，一种是用人单位为员工缴纳，一种是自己去社保局缴纳。这两种缴纳方式是有一定的区别的。下面，我们就来了解一下合作人事外包和单位合作人事外包有什么区别，
关于社会保险最重要的两个是“城镇职工基本养老保险”和“城镇职工基本医疗保险”，这两个险种都是由统筹资金和账户资金构成，交社保可以选择职工养老保险和居民医疗保险来进行交纳，而单位交的社保，它一定交纳的就是职工养老保险，作为你来讲，交社保只有选择灵活就业的职工养老保险，才达到和单位交社保相同的一个状态
如果你的社保是由单位缴纳的，统筹部分社保费用就是由单位缴纳，自己不用出钱，而自己缴纳的社保费用的8%，会划入账户里面，也就是说你叫的越多，划入账户里面的钱就越多。单位合作人事外包比缴好的地方在，社保费用是由单位和共同承担的，缴费压力就会小一些，最终也能够享受到养老金的待遇。
如果你是选择缴纳社保，可以按照灵活就业的形式来交纳养老保险，唯一不足的一点是自己所承担的交费压力就更大一些，但是，退休以后达到条件一样能领取养老金。
交社保是按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，它跟企业单位交的社保是完全一致的，只不过就是交社保是需要自己来全额承担所有的一个缴费标准，相对来说自身的一个缴费压力较大，但是所获得的退休金的待遇的计算方式是完全一致的，也就是说自己的退休金并不会因为自己交社保而受到影响，它的计算方式是完全一致的，只要自己能够保证足够长的缴费年限和足够高的一个缴费指数，都可以获得一个足够高的养老金待遇。
无论是自己缴纳社保还是由工作单位缴纳社保，只要累计缴满了15年，在退休之后都有资格申请领取养老金。不过由单位合作人事外包的话，单位会分担一部分的社保费用，所以，有单位的朋友可以让单位为你缴纳社保。社保都是缴得越多，退休后领取的养老金越多。有条件的朋友可以每个月多缴点社保哦。
社保新政策：提前退休与退休金
有哪些好的人力资源服务软件推荐？
和单位合作人事外包有什么区别？
社保的缴纳一般有两种方式，一种是用人单位为员工缴纳，一种是自己去社保局缴纳。这两种缴纳方式是有一定的区别的。下面，我们就来了解一下合作人事外包和单位合作人事外包有什么区别，
关于社会保险最重要的两个是“城镇职工基本养老保险”和“城镇职工基本医疗保险”，这两个险种都是由统筹资金和账户资金构成，交社保可以选择职工养老保险和居民医疗保险来进行交纳，而单位交的社保，它一定交纳的就是职工养老保险，作为你来讲，交社保只有选择灵活就业的职工养老保险，才达到和单位交社保相同的一个状态
如果你的社保是由单位缴纳的，统筹部分社保费用就是由单位缴纳，自己不用出钱，而自己缴纳的社保费用的8%，会划入账户里面，也就是说你叫的越多，划入账户里面的钱就越多。单位合作人事外包比缴好的地方在，社保费用是由单位和共同承担的，缴费压力就会小一些，最终也能够享受到养老金的待遇。
如果你是选择缴纳社保，可以按照灵活就业的形式来交纳养老保险，唯一不足的一点是自己所承担的交费压力就更大一些，但是，退休以后达到条件一样能领取养老金。
交社保是按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，它跟企业单位交的社保是完全一致的，只不过就是交社保是需要自己来全额承担所有的一个缴费标准，相对来说自身的一个缴费压力较大，但是所获得的退休金的待遇的计算方式是完全一致的，也就是说自己的退休金并不会因为自己交社保而受到影响，它的计算方式是完全一致的，只要自己能够保证足够长的缴费年限和足够高的一个缴费指数，都可以获得一个足够高的养老金待遇。
无论是自己缴纳社保还是由工作单位缴纳社保，只要累计缴满了15年，在退休之后都有资格申请领取养老金。不过由单位合作人事外包的话，单位会分担一部分的社保费用，所以，有单位的朋友可以让单位为你缴纳社保。社保都是缴得越多，退休后领取的养老金越多。有条件的朋友可以每个月多缴点社保哦。
社保新政策：提前退休与退休金
有哪些好的人力资源服务软件推荐？
