如何选择一款合适的人力资源服务软件？
随着信息技术的发展，越来越多的企业选择人力资源服务软件来辅助工作，规范管理提高员工的工作效率。那么，企业在选择合适的人力资源软件的时候，该选择哪一款人力资源服务软件呢?
王婆卖瓜一波。现有市场中人力资源SaaS软件很多，我们推荐“灯源”。首先，瑞方人力是灯源SaaS平台的客户。我们做了十几年的人力资源服务外包，行业难题和痛点遇到的不少，“灯源”实实在在的解决了我们工作中棘手的问题。
之所以说灯源好用，主要在于两点——全面强大的功能，细致入微的人性化设计。
简短来描述，灯源的功能有多出色呢?
“灯源”的六个核心功能——工资账单查询、人员自主增减、社保计算器、在线费用申报、微信工资条与员工网签合同，全是奔着“方便于人”去的。
【工资账单查询】复杂的工资账单能计算的又快又准，支持批量导入导出，方便快捷;
【人员自主增减】人员操作可实时展示当前时间可操作地区，区域到期提醒，批量操作增减，方便快捷;
【社保计算器】自动匹配全国主要城市五险一金基数比例，准确无误计算社保，公积金，方便快捷;
【在线费用申报】通过SAAS云平台操作申报，服务端一体完成后续流程，方便快捷;
【微信工资条】上微信查询全面工资详情，解决工资条发放，员工互相泄漏等问题，方便快捷;
【员工网签合同】录入导出与管理资料一气呵成，员工成长轨迹全纪录，一切动态尽收眼底，方便快捷;
还有种种，足以构建人力资源服务行业与人力资源服务SAAS平台新高度的核心优势： “四大服务”—薪水，社保代理，劳务派遣，岗位外包，一站式平台在线完成;
“七大技术优势”——从平台响应速度到安全性能，从存储结构到功能开发。解让机器与智能的力量去驱动工作进行，再辅以“人力”进行审核与管控，这就是创新!
“三大中心”——客户中心，员工中心与服务中心三箭齐发，构建人力资源服务行业完整闭环与生态圈;
如果你想，你可以在“灯源”SAAS平台上做到所有你想做的事。方寸之间，大展身手。
此外，是细致的人性化设计。
我们在公司内部做过一次调查——使用过灯源的人力资源全流程服务专员的具体使用情况，其中：
上手2天便熟悉系统的超过10%，
上手1周便熟悉系统的超过70%，
使用系统后彻底摒弃之前工作方式的占比70%，1个月后超过95%。
这说明，“灯源”SaaS平台无论从功能还是用户体验都牢牢抓住了人力资源服务行业的痛点，是一款绝对值得同类公司使用并长期使用的好平台。
了解更多人力资源服务软件知识，请关注我们网站。
新政策解读：怎样提取公积金租房？
2024社保和医保的区别
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之所以说灯源好用，主要在于两点——全面强大的功能，细致入微的人性化设计。
简短来描述，灯源的功能有多出色呢?
“灯源”的六个核心功能——工资账单查询、人员自主增减、社保计算器、在线费用申报、微信工资条与员工网签合同，全是奔着“方便于人”去的。
【工资账单查询】复杂的工资账单能计算的又快又准，支持批量导入导出，方便快捷;
【人员自主增减】人员操作可实时展示当前时间可操作地区，区域到期提醒，批量操作增减，方便快捷;
【社保计算器】自动匹配全国主要城市五险一金基数比例，准确无误计算社保，公积金，方便快捷;
【在线费用申报】通过SAAS云平台操作申报，服务端一体完成后续流程，方便快捷;
【微信工资条】上微信查询全面工资详情，解决工资条发放，员工互相泄漏等问题，方便快捷;
【员工网签合同】录入导出与管理资料一气呵成，员工成长轨迹全纪录，一切动态尽收眼底，方便快捷;
还有种种，足以构建人力资源服务行业与人力资源服务SAAS平台新高度的核心优势： “四大服务”—薪水，社保代理，劳务派遣，岗位外包，一站式平台在线完成;
“七大技术优势”——从平台响应速度到安全性能，从存储结构到功能开发。解让机器与智能的力量去驱动工作进行，再辅以“人力”进行审核与管控，这就是创新!
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如果你想，你可以在“灯源”SAAS平台上做到所有你想做的事。方寸之间，大展身手。
此外，是细致的人性化设计。
我们在公司内部做过一次调查——使用过灯源的人力资源全流程服务专员的具体使用情况，其中：
上手2天便熟悉系统的超过10%，
上手1周便熟悉系统的超过70%，
使用系统后彻底摒弃之前工作方式的占比70%，1个月后超过95%。
这说明，“灯源”SaaS平台无论从功能还是用户体验都牢牢抓住了人力资源服务行业的痛点，是一款绝对值得同类公司使用并长期使用的好平台。
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