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东莞劳务派遣公司资质简述劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣公司支付服务费，劳务派遣公司向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。劳务派遣公司资质最基本的是营业执照要有“劳务派遣”的服务范围。成立劳务派遣公司，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣公司具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料：(1)申请开办劳务派遣组织的报告;(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元;劳务派遣公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。
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