推广 热搜: 劳务  2023 

用友劳务派遣系统手机版(今日/商讯)

 
品牌: 起点
单价: 面议
起订:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
所在地: 全国
有效期至: 长期有效
最后更新: 2024-01-03 09:10
浏览次数: 567
 
公司基本资料信息
  • 联系人     未注册
  • 地区全国
详细说明

用友劳务派遣系统手机版

泛微劳务派遣系统签约和宁信息技术股份有限公司(2021/09/08)

劳务派遣系统打造企业无纸化、信息化、数据化。将原本线下处理的工作文档、数据、资料等统一汇总到线上劳务派遣系统进行统一管理、统一分配、统一化解、统一分析。

劳务派遣系统


劳务派遣系统

人力资源外包所存在的风险因素一、法律风险人力资源外包业务在我国属于一种新兴的业务,我国对人力资源外包业务的相关法律法规并不十分完善,没有对人力资源外包业务进行系统的规范,因此企业在进行人力资源外包业务的过程中没有一个标准化的流程可以遵循,所以很多企业在开展人力资源外包业务的过程中往往不能够形成一系列合理的规章制度,在对具体的人力资源外包业务的开展进程中存在的法律风险没有进行重点关注,很可能在不经意之间就触碰到法律的底线,从而使得企业因为法律风险而影响到正常的生产经营。二、道德风险人力资源外包业务虽然在一定程度上能够提升企业的经营效率,但是对于企业内部员工来说,人力资源外包业务的运行将影响到企业员工的自身利益,因为在企业推行人力资源外包业务的同时,为了进一步降低成本,企业势必将对内部机构进行精简,机构相对应的企业员工也将被辞退换调离原有岗位,另外由于人力资源部门的撤并,企业对于员工的培训也将大幅度减少,企业自身的文化不能够得到进一步的培育和发展,从而最终导致企业员工与企业目标的悖离,进一步产生道德风险。三、安全风险企业应当着重关注人力资源外包业务的安全风险,因为这一风险对企业的影响往往是致命的。由于企业实行人力资源外包业务,外包商理所应当进入企业内部,并且了解企业的生产经营情况,以便对企业员工进行合理的绩效评价,但是这样一来人力资源外包业务的供应商将获得大量企业的内部机密信息,存在企业内部信息向外部泄露的安全风险,从而使得企业有关员工薪酬待遇的核心资料泄露给企业同行业的竞争对手,致使企业内部的优秀员工被挖走,所以企业应当格外关注人力资源外包业务所可能带来的安全风险。


致远劳务派遣系统助力新星集团数据信息联动业务线上运营-知乎

反对 0举报 0 收藏 0 评论 0
更多>本企业其它产品
创一劳务管理系统好(实时/沟通) 未来有前景的劳务派遣系统软件宝鼎(喜大普奔!2023已更新) 用友劳务派遣系统手机版(今日/商讯) 泛普#劳务管理系统操作(今日/商情) 常用的#劳务管理系统架构图【2023年报价】 asp源码劳务信息系统设计(市场驱动,2023已更新) 供应优惠的办劳务派遣许可证的软件工资(今日/案例)
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备18079127号  |  粤ICP备18079127号